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Finanziamento ai dipendenti

è una particolare forma di credito al consumo tra le più diffuse secondo quanto stabilito dal Testo Unico del 5 gennaio 1950 n° 180 e successive modifiche nonchè dal regolamento di attuazione D.P.R. 28/07/1950 n° 895, tale normativa determina che è un diritto del lavoratore dipendente delegare una quota del suo stipendio a favore di rate di finanziamenti.

 

I VANTAGGI SONO MOLTEPLICI:

 

Non sei obbligato a giustificare la richiesta del finanziamento

Non occorrono firme di avallo anche se sei sposato

La rata è fissa per tutta la durata del finanziamento

Il tasso di interesse che non può superare le soglie stabilite dal Ministero del tesoro e da Banca Italia è FISSO

Puoi ottenere il prestito anche se risulti essere protestato o cattivo pagatore in presenza di pignoramenti o altri prestiti

La durata del finanziamento può andare a tua scelta da 24 a 120 mesi

Puoi estinguere il finanziamento in qualunque momento con lo scorporo degli interessi bancari non maturati

 

ANCHE I DIPENDENTI DELLE PICCOLE AZIENDE POSSONO ACCEDERE AL prestito CONTRO CESSIONE DEL QUINTO DI STIPENDIO

 

IL FINANZIAMENTO E' COMPRENSIVO DI QUALSIASI COSTO ACCESSORIO

 

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